Тепло, сухо и экологично – добро пожаловать в будущее спортивной одежды с женской водолазкой ACTIVE WARM ECO с полумолнией и воротником-молнией ODLO. Этот универсальный базовый слой, изготовленный на 100 процентов из переработанных материалов, привносит экологический дух в основу вашей спортивной одежды. Этот верх, предназначенный для ношения под несколькими слоями одежды, мягок на ощупь и улучшает воздухопроницаемость, сохраняя при этом тепло. Регулируемый высокий воротник на молнии идеально подходит для альпийских занятий, аккуратно прилегает к раковинам и спускам, уменьшая обнажение вдоль шеи и позволяя создать бесшовный внешний слой в сочетании с маской для лица или гетрами на шее. Окунитесь в дикую природу во время лыжных прогулок и восхождений по списку желаний в базовом топе с воротником-молнией на половину молнии от ODLO.
Особенности:
- Сохраняет тепло
- Улучшенное управление влажностью
- Мягкое прикосновение
>- Универсальность
- Переработано
Характеристики:
- Материалы: 100 % полиэстер (переработанный)
Технология:
ZeroScent:
- Одежда, обработанная ZeroScent, ограничивает размножение бактерий и сохраняет их комплект остается свежим дольше, даже после многократного использования в течение всего дня.
Fair Wear Foundation:
- ODLO является членом со статусом лидера Fair Wear Foundation (FWF), который стремится улучшить условия труда в текстильной промышленности во всем мире. FWF проверяет, соблюдают ли производители свой кодекс поведения, и вносит ли соответствующие улучшения. Будучи инициативой с участием многих заинтересованных сторон, независимость FWF гарантирована, поскольку ею управляют профсоюзы, НПО и бизнес-ассоциации. Прозрачность и подотчетность — ключевые принципы организации.
Члены FWF работают над улучшением условий труда на фабриках, производящих шитье текстиля, по всему миру. Основой сотрудничества между FWF и ее членами является кодекс трудовой практики. Восемь трудовых норм составляют основу этого кодекса поведения. Члены FWF по контракту обязаны соблюдать эти стандарты.
FWF проверяет, соблюдают ли компании кодекс трудовой практики, посредством заводских проверок и процедур подачи жалоб, посредством проверок систем управления своих членов и посредством обширных консультаций с заинтересованными сторонами в странах-производителях. FWF делится своими знаниями и (местными) контактами со своими компаниями-членами, предоставляя им доступ к информации о местном законодательстве, трудовом законодательстве и культуре.
Члены обязаны создать эффективную систему мониторинга, включая заводские аудиты, заводское обучение и посещение фабрик. В FWF существует процедура подачи жалоб, которая позволяет работникам завода анонимно сообщать о любых нарушениях, связанных с условиями труда. Чтобы повысить осведомленность работников о трудовых правах, FWF также предлагает программу обучения на рабочем месте.
Стандарт Oek-Tex 100:
- Функциональное нижнее белье ODLO имеет знак Oeko-Tex «Доверие к текстилю», который сертифицирует текстильные изделия. протестирован на наличие вредных веществ в соответствии со стандартом Oek-Tex 100. Наш продукт соответствует действующим экологическим нормам
... Читать далее