Женская беговая куртка ODLO Zeroweight Warm Hybrid, адаптированная к беговым дорожкам, бездорожью и городским условиям, создана для тех, кто требует большего от своей беговой одежды. Выполненная из бесшовного инженерного жаккардового джерси, органическая технология картирования тела обеспечивает превосходное управление влажностью. , неограниченная свобода движений и дополнительный комфорт. Эта спортивная беговая куртка имеет легкий, ветрозащитный и теплый дизайн, представлена в различных ярких цветах и имеет такие удобные функции, как высокий регулируемый воротник с мягкой защитой подбородка для уменьшения натирания и безопасные светоотражающие детали. которые позволяют тренироваться в любое время суток.
Выжмите максимум из каждого движения в беговой куртке Zeroweight Warm Hybrid.
Особенности:
- Ветрозащита - Сохраняет тепло - Легкий вес - Боковые карманы на молнии - Органическое изображение тела - Светоотражающие детали.
Технические характеристики :
- Основная ткань: 93 % полиэстер, 7 % эластан. Основная ткань: 2: 100 % полиэстер. Подкладка: 86 % полиэстер, 14 % эластан. Вставка I: 92 % полиэстер, 8 % эластан. Технология: - Высокофункциональная спортивная одежда с отличной теплоизоляцией, сохраняющей тело согреется, когда на улице холодно.
Благодаря эффективному впитыванию влаги ткань сохраняет кожу сухой и теплой.
Теплое тепло идеально подходит для всех зимних видов деятельности.
- ODLO является членом со статусом лидера, Фонда Fair Wear Foundation (FWF), который стремится улучшить условия труда в текстильной промышленности во всем мире.
FWF проверяет, соблюдают ли производители свой кодекс поведения, и вносит соответствующие улучшения.
Являясь инициативой с участием многих заинтересованных сторон, FWF's Independent гарантировано, поскольку ею управляют профсоюзы, неправительственные организации и бизнес-ассоциации.
Прозрачность и подотчетность являются ключевыми принципами организации.
- Члены FWF работают над улучшением условий труда на фабриках, производящих шитье текстиля по всему миру.
Основы сотрудничество между FWF и ее членами является его кодексом трудовой практики.
Восемь трудовых стандартов составляют основу этого кодекса поведения.
Члены FWF по контракту обязаны соблюдать эти стандарты.
- FWF проверяет, соблюдают ли компании кодекс поведения.
- FWF проверяет, соблюдают ли компании кодекс поведения. трудовой практики посредством заводских проверок и процедур подачи жалоб, посредством проверок систем управления своих членов и посредством обширных консультаций с заинтересованными сторонами в странах-производителях.
FWF делится своими знаниями и (местными) контактами со своими компаниями-членами, предоставляя им доступ к информации о местном законодательстве. , трудовое законодательство и культура.
- Члены обязаны создать эффективную систему мониторинга, включая проверки фабрик, обучение на фабриках и посещения фабрик.
У FWF есть процедура подачи жалоб, которая позволяет работникам фабрики анонимно сообщать о любых нарушениях, связанных с условиями труда.
Чтобы повысить осведомленность работников о трудовых правах, FWF также предлагает обучение на рабочем месте
... Читать дальше