Универсальный длинный рукав из переработанного материала для прохладной погоды. Еще один день спуска. Вы находитесь в гондоле и тупо смотрите на пейзаж. Двери открываются, и вас охватывает прилив волнения. Время двигаться. Половинная молния Besso — незаменимый длинный рукав для таких дней, выполненный из мягкой ткани, обеспечивающий активное тепло и хороший отвод влаги. Стильная и универсальная модель среднего среднего слоя, которая подойдет практически для любых задач в холодную погоду. Создано для снежных дней. Создано для вас.
Особенности:
- Сохраняет тепло
- Свобода движений
- Мягкое прикосновение
- Эластичный флис
- Начес внутри
- Одежда из переработанных материалов
Система контроля температуры:
- ТЕПЛО: Высокофункциональная спортивная одежда с отличной теплоизоляцией, которая сохраняет тело в тепле, когда на улице холодно. Благодаря эффективным свойствам впитывания влаги ткань сохраняет кожу сухой и теплой. Теплая термоизоляция идеальна для всех зимних видов деятельности.
Характеристики:
- Материал: Основная ткань: 100 % полиэстер (переработанный) Подкладка: 100 % полиэстер (переработанный)
Технология:
Основа Fair Wear:
- ODLO является членом со статусом лидера Фонда Fair Wear Foundation (FWF), который стремится улучшить условия труда в текстильной промышленности во всем мире. FWF проверяет, соблюдают ли производители свой кодекс поведения, и вносит ли соответствующие улучшения. Будучи инициативой с участием многих заинтересованных сторон, независимость FWF гарантирована, поскольку ею управляют профсоюзы, НПО и бизнес-ассоциации. Прозрачность и подотчетность — ключевые принципы организации.
Члены FWF работают над улучшением условий труда на фабриках, производящих шитье текстиля, по всему миру. Основой сотрудничества между FWF и ее членами является кодекс трудовой практики. Восемь трудовых норм составляют основу этого кодекса поведения. Члены FWF по контракту обязаны соблюдать эти стандарты.
FWF проверяет, соблюдают ли компании кодекс трудовой практики, посредством заводских проверок и процедур подачи жалоб, посредством проверок систем управления своих членов и посредством обширных консультаций с заинтересованными сторонами в странах-производителях. FWF делится своими знаниями и (местными) контактами со своими компаниями-членами, предоставляя им доступ к информации о местном законодательстве, трудовом законодательстве и культуре.
Члены обязаны создать эффективную систему мониторинга, включая заводские аудиты, заводское обучение и посещение фабрик. В FWF существует процедура подачи жалоб, которая позволяет работникам завода анонимно сообщать о любых нарушениях, связанных с условиями труда. Чтобы повысить осведомленность работников о трудовых правах, FWF также предлагает программу обучения на рабочем месте.
Несколько слов об экомаркированных тканях:
- ODLO стремится использовать экологически чистые материалы там, где это возможно. Например, мы используем переработанные ПЭТ-бутылки и переработанные производственные отходы для создания высокотехнологичных эко-оснований Performance Warm и Active Warm, а эко-оснований Blackcomb Warm
... Читать дальше